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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥學、中藥學等相(xiang)關專業；熟悉(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)色譜(pu)儀(yi)、紫(zi)外分光光度計的(de)使用，并(bing)會(hui)解決操(cao)作中常(chang)見的(de)一些問(wen)題；熟悉(xi)新(xin)藥申報流程(cheng)(cheng)及法規；熟悉(xi)中藥及化藥固體制劑(ji)工藝制備過程(cheng)(cheng)；有相(xiang)關工作經驗(yan)者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)學、制藥(yao)工程等相(xiang)關專業； 良好的英語書(shu)面表達能力(li)，有(you)相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，生(sheng)物工(gong)程(cheng)、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上工(gong)作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷，物流管理、會計相關(guan)專業(ye)；一年以(yi)上相關(guan)工作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上(shang)學歷，專業不限；一年以上(shang)相關工作經(jing)驗(yan)者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，制藥工(gong)程、分析化學、藥物制劑學相關專(zhuan)業(ye)；1年(nian)以上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高(gao)壓(ya)焊工證(zheng)或者壓(ya)力容器(qi)證(zheng)、鉗(qian)工、機(ji)械類專業工作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱(re)能動力及電廠自動化專業(ye)，有工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動(dong)(dong)力及(ji)電廠自動(dong)(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，電氣自動(dong)化、機電一(yi)體(ti)化相(xiang)關專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，電氣(qi)自動化、機電一體化相關專業，有(you)工(gong)作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上(shang)學歷，有電(dian)工(gong)證；有3年(nian)以上(shang)維修電(dian)工(gong)經驗，對(dui)生產弱電(dian)較精通，并可以進行一般(ban)的機(ji)械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷(li)，從事過(guo)供(gong)熱行業，有豐富的工作經(jing)驗(yan)，懂得供(gong)熱管網敷設(she)、增容、驗(yan)收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷；生物技術、生物工程等相關專業；有(you)相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)(xue)歷；化(hua)工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應用化(hua)學(xue)(xue)等相關專業；有相關工(gong)作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷(li)；工作踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作(zuo)踏實，有較強的責任心；退(tui)伍軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)(gong)餐、炒(chao)大鍋(guo)菜，較好的烹飪(ren)技(ji)能；工(gong)(gong)作(zuo)踏實，有較強(qiang)的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年(nian)(nian)及以上即可享受5—10天(tian)的(de)帶薪(xin)年(nian)(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之(zhi)外員工還可以享受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。